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东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助名单公示 黄江4家企业41人入选

2019-07-24 07:44 0人参与 0条评论 >
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图为正扬电子研发中心。记者 孙俊杰 摄

  不久前,东莞市经济和信息化局对2017年度东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助资金(第一批)拟资助名单进行了公示,入选人才可在税收及住房补贴等方面享受优惠政策。名单显示,黄江镇此次共有4家市级倍增试点企业的41名骨干人才入选,并且都因较快增长而享受额外申报名额,显示出黄江“倍增计划”实施的良好成效。

  黄江镇委书记叶锦锐指出,为进一步做大做强做优“倍增计划”,接下来黄江还将着力从企业扩容、强化管理、优化服务等方面不断增强倍增动能。

  入选企业都获得额外名额奖励

  此次黄江入选企业分别为领益精密、盛翔精密、海陆通、正扬电子4家,记者梳理发现,本次资助标准主要包括骨干人才地方贡献奖励项目,及个人住房补贴项目。其中,对试点企业提名并符合资助条件的骨干人员,市财政按其2017年度实际缴纳的工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人,每人每年最高100万元。

  另外,对“倍增计划”试点企业提名的骨干人员,每人每月将给予2000元的住房补贴。按所属期骨干人员入职该企业满几个月来计算奖励金额。如申请人员已享受东莞市有关人才政策待遇,将按“就高从优不重复”的原则进行资助。

  据黄江镇倍增办负责人黄煜斌介绍,本批次是今年公布的首批资助名单,每个入选企业的名额按照一定门槛标准进行设定,倍增办将申报通知要求转达企业后,由企业自主进行网上申报,并由镇倍增办收集纸质材料后提交市经信局。

  东莞市经信局于3月底发布的申报指南对具体名额分配办法进行了说明。以2016年营业收入为标准,营收10亿元(含)企业,每家分配10名人员指标;营收2亿(含)-10亿元企业,每家分配6名人员指标;营收2亿元以下企业,每家分配3名人员指标。

  其中3年倍增企业达到25%增长目标可足额分配人员指标,在此基础上,超出部分按比例可享有不多于50%的奖励指标;5年倍增企业达到20%增长目标可足额分配人员指标,但超出部分不享有奖励指标。

  从黄江入选的4家企业名额来看,都超出了原定档位的申报名额,例如申报人数最多的东莞领益精密制造科技有限公司,受资助骨干人才达到15人,获得了最高50%的额外名额,在名单内所有企业中已经属于“顶格待遇”。

  今年一季度倍增企业保持快速增长

  黄江企业在这份全市榜单上取得亮眼表现的背后,是黄江镇“倍增计划”推进实施取得的扎实成绩。

  自东莞市提出“倍增计划”以来,黄江将倍增工作作为提升产业综合竞争力、可持续发展能力,实现更高质量发展的重要战略推手,迅速成立“倍增计划指挥部”,结合黄江产业发展实际,大胆创新实践,取得了较为明显的成效。

  从主要数据来看,2017年,黄江保持经济持续向好的发展态势,经济指标稳中向好,其中市镇两级54家“倍增计划”试点企业全年主营业务收入175亿元,同比增长36.11%,税收收入7.95亿元,同比增长20.77%,“倍增计划”已经真正成为推动黄江加快创新发展的重要引擎。

  以裕元工业园区为例,该园区全年实现主营业务收入130.35亿元,同比增长32.3%,纳税总额4.97亿元,同比增长54.8%。其中,正扬电子、领益精密与盛翔精密3家市级试点企业仅用一年就以“原地倍增”模式实现了“提前倍增”,占全市17家提前倍增企业的18%;5家镇级试点企业实现了“提前倍增”。

  2018年黄江新增1家试点企业,总数达到7家,仍然保持总体快速增长态势。今年第一季度,3家名誉试点企业在去年一年倍增基础上,仍大幅增长,盛翔精密主营业务收入3.78亿元,增长178%;领益精密主营业务收入3.96亿元,增长34%;正扬电子主营业务收入3.01亿元,增长43.34%。

  黄江镇另一家市级试点企业海陆通董事长朱治民,对于今年的增长前景也充满信心,他告诉记者,公司今年第一季度发展成效喜人,经济保持稳定增长,取得“开门红”。“公司有信心到2019年营业收入实现倍增,主营收入将达12亿元。”

  创新服务举措为企业发展“护航”

  对“倍增计划”试点企业骨干人才进行资助,是东莞市围绕推进“倍增计划”所采取的服务举措之一。在黄江镇内,为确保“倍增计划”顺利实施,也不断创新思路,细化企业服务,为试点企业发展“保驾护航”。

  5月18日,东莞市“深入推进企业高质量倍增发展现场会”在黄江镇举行,在此次会议上,黄江镇就“倍增计划”经验作书面汇报。其中,强化“企业服务”一重保障的黄江做法,吸引了众多与会者关注。

  包括健全“一个班子领导,一个服务小组,一个挂点企业”的领导挂点服务企业工作机制、选派优秀党员干部脱产“进厂挂职”;线上线下结合,实现政企实时互动,解决企业难题;在子女入学、医疗保障等方面,为试点企业人才开通绿色通道,提供“一条龙”全程服务;增配公办学位指标,落实购租房补贴,提供优质公共资源,吸引高端人才进驻等。多项创新举措扎实落地,有力营造了黄江倍增企业争先发展的氛围。

  黄江镇委书记叶锦锐指出,为了进一步做大做强做优“倍增计划”,接下来黄江将着力从企业扩容、强化管理、优化服务等方面增强倍增动能,其中就包括“持续做优试点企业专项服务”。根据试点企业资金扶持、用地保障、骨干子女入学等现实需求,出台可操作性的倍增服务实施细则;通过“银企合作”“先租后让、租让结合”“购买学位”等方式,放大资金、土地和教育等政策红利效应。

  此外,黄江将持续做大试点企业基本盘,结合镇内电子信息产业和产业园区优势,根据补强性、创新性原则,继续从后备试点企业库选取一批综合实力强的企业,与现有试点企业形成产业链互补,打造“倍增链”;通过“小补大、强扶弱”,形成“链式倍增”局面,实现试点企业量质齐升。

  黄江还计划联合深圳简单管理学院,结合试点企业内部管理体系导入简单管理卓越绩效模式,推进企业党建工作与企业倍增互动融合,提高试点企业管理效率和倍增盈利能力,积聚试点企业规模与效益倍增后劲。(记者 陈启亮)


来源:南方日报 编辑: 苏婵
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